Sobre Malla

Malla es una software factory remota especializada en transformación digital: ERP, automatización de procesos, auditoría, certificaciones y plataformas empresariales. Buscamos un Media Buyer / Performance Marketer que diseñe y ejecute campañas pagas para generar leads cualificados de empresas del sector construcción y otros verticales B2B.

Objetivo del Rol

Diseñar, ejecutar y optimizar campañas pagas — principalmente en Meta Ads (FB + IG), con expansión esperada a Google Ads y TikTok en 2-3 meses. Trabajar con presupuestos modestos al inicio y escalar con resultados demostrables. La meta es generar leads cualificados medibles, no solo tráfico.

Responsabilidades principales

Estrategia y planificación

• Diseño de campañas Meta Ads (FB + IG) adaptadas al sector target
• Definición de audiencias, intereses y lookalikes para sector construcción y contabilidad
• Plan de presupuesto inicial y estrategia de escalado según resultados
• Coordinación con CEO sobre plan comercial y mensaje core

Ejecución y optimización

• Configuración de Pixel + Conversions API + eventos de conversión
• Integración con módulo de marketing del ERP de Malla (tracking de leads end-to-end)
• A/B testing de creativos (en coordinación con diseñador) y de copy
• Monitoreo diario de campañas activas + ajustes en tiempo real

KPIs y reportería

• Optimización continua de CTR, CPC, CPL y ROAS
• Reportes semanales de performance con recomendaciones de ajuste
• Análisis de funnels y conversion tracking

Coordinación interna

• Coherencia entre contenido orgánico (Community Manager) y campañas pagas
• Sincronización con CEO/Sales sobre calidad de leads y feedback comercial

Requisitos

Indispensables

• Experiencia mínima de 2 años ejecutando campañas Meta Ads B2B con presupuestos reales (no solo cursos/teoría)
• Demostración verificable de campañas que generaron leads cualificados (no solo CTR)
• Manejo de Meta Business Manager, Pixel, Conversions API
• Capacidad de trabajar con presupuestos modestos al inicio y escalar con resultados
• Lectura y análisis de data analítica
• Español nativo

Deseables

• Experiencia con Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads
• Experiencia en sector construcción, contabilidad, o productos B2B SaaS
• Conocimiento de funnels, nurturing de leads, attribution multi-touch
• Experiencia integrando con CRMs o módulos de marketing custom

Competencias que evaluamos

• Mentalidad de optimización continua (no "set and forget")
• Disciplina presupuestaria y rigor con resultados
• Capacidad de leer data y traducirla en acciones concretas
• Comunicación clara de resultados y recomendaciones
• Autogestión y proactividad

Ofrecemos

• Sueldo fijo competitivo para perfil 100% remoto en LATAM
• Bono o ajuste de banda salarial según resultados de campañas
• 100% remoto, modalidad full-time
• Acceso a presupuestos reales (no campañas demo) desde el día 1
• Suscripciones a herramientas necesarias (Meta Business, scheduling, analytics)
• Crecimiento dentro del equipo de marketing

Trabajar en MALLA significa…

• Trabajar desde donde quieras, 100% remoto, haciendo lo que amas
• Una relación laboral estable a largo plazo, ¡no freelance!
• Compartir con un talento que trasciende fronteras
• Espacios para socializar y compartir gustos
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces

Proceso de selección

1. Aplicación y pre-filtro vía plataforma
2. Evaluación práctica: mini caso — diseñar estrategia de campaña con presupuesto de USD$300 para captar 10 leads cualificados de empresas de construcción interesadas en facturación electrónica
3. Entrevista con CEO (30 min remoto, revisión de portfolio + lógica de optimización)
4. Oferta formal

Cómo aplicar

Completar el formulario en la plataforma de reclutamiento de Malla.

Sobre Malla

Malla es una software factory remota especializada en transformación digital: ERP, automatización de procesos, auditoría, certificaciones y plataformas empresariales. Buscamos un Community Manager que tome la voz de marca de nuestras cuentas de redes y la haga crecer con foco específico en sector construcción y verticales B2B.

Objetivo del Rol

Gestionar y hacer crecer la presencia digital de Malla en redes sociales, ejecutando un calendario editorial alineado a la estrategia comercial. Es responsable de la voz de marca en varias cuentas activas y de coordinar el contenido orgánico con las campañas pagas que ejecuta el Media Buyer.

Responsabilidades principales

Gestión de cuentas

• Manejo diario de @MallaGlobal (Facebook, Instagram, X, TikTok) — cuenta corporativa principal
• @MallaContabilidad (Instagram) — producto vertical contabilidad
• @MallaConstruccion (Instagram) — producto vertical construcción (foco principal)
• Otras pueden aplicar en el tiempo.

Calendario editorial

• Planificación mensual alineada a la estrategia comercial 
• Coordinación con diseñador para producción de piezas

Engagement y atención

• Respuesta a comentarios y mensajes directos
• Atención inicial de leads que llegan por redes (calificación + traspaso al equipo comercial)
• Coordinación con Media Buyer para coherencia entre orgánico y pago

Reportería

• Reportes semanales de engagement, alcance y conversiones
• Tracking de leads orgánicos generados por canal
• Recomendaciones de ajuste basadas en data

Requisitos

Indispensables

• Experiencia mínima de 2 años manejando cuentas B2B (no solo personales o B2C)
• Experiencia con productos tecnológicos, SaaS, ERP o software empresarial — o capacidad demostrada de aprender un vertical técnico
• Manejo de Meta Business Suite y herramientas de scheduling (Hootsuite, Buffer, Later o similar)
• Capacidad de trabajar 100% remoto y de forma asincrónica

Deseables

• Experiencia en sector construcción, contabilidad o sector público
• Experiencia con herramientas IA
• Capacidad de redactar copy (no solo curar contenido)
• Conocimiento de UTMs, conversion tracking y Google Analytics básico
• Disponibilidad para acelerar publicaciones cuando hay campañas activas
• Inglés básico-intermedio (para lectura técnica si aplica)

Competencias que evaluamos

• Proactividad y disciplina con calendario editorial
• Organización y gestión del tiempo asincrónico
• Capacidad de mantenerse alineado con estrategia comercial sin micro-management
• Comunicación clara con equipo distribuido
• Sensibilidad para detectar oportunidades de contenido a partir de tendencias

Ofrecemos

• Sueldo fijo competitivo en el rango de mercado para perfil 100% remoto en LATAM
• 100% remoto, modalidad full-time
• Trabajar con un equipo experimentado en B2B y tecnología
• Acceso a las herramientas necesarias (Meta Business, scheduling, analytics)
• Crecimiento dentro del equipo de marketing (a futuro: foco en sub-roles especializados de redes)
• Suscripción a herramientas de productividad y formación continua

Trabajar en MALLA significa…

• Trabajar desde donde quieras, 100% remoto, haciendo lo que amas
• Una relación laboral estable a largo plazo, ¡no freelance!
• Compartir con un talento que trasciende fronteras
• Espacios para socializar y compartir gustos
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces

Proceso de selección

1. Aplicación y pre-filtro vía plataforma
2. Evaluación práctica: mini caso — planificar 1 semana de calendario editorial para la cuenta @MallaConstruccion o @MallaContabilidad con angulo en facturación electrónica
3. Entrevista con CEO (30 min remoto)
4. Oferta formal

Cómo aplicar

Completar el formulario en la plataforma de reclutamiento de Malla.

Modalidad: Híbrido (Trabajo remoto + visitas presenciales a empresas)
Ubicación: República Dominicana
Industria: Tecnología / ERP / SaaS / Transformación digital
Tipo: Tiempo completo

Sobre Malla

Malla es una empresa de tecnología especializada en soluciones de transformación digital: ERP, automatización de procesos, auditoría, certificaciones y plataformas empresariales. Buscamos un Ejecutivo de Ventas con mentalidad de crecimiento, enfoque consultivo y capacidad para abrir mercado.

Responsabilidades principales

Prospección activa (presencial y remota)

• Visitar empresas dentro de los territorios asignados.
• Investigar empresas objetivo mediante Google Maps, LinkedIn y bases internas.
• Registrar todas las actividades en el CRM.

Gestión de leads

• Contactar leads provenientes de campañas, marketing y referidos.
• Calificar oportunidades usando la metodología interna (BANT / SPIN).
• Agendar demostraciones mediante nuestra herramienta de booking.

Demostraciones y presentaciones

• Realizar demos iniciales con el apoyo del guion comercial.
• Identificar necesidades y proponer soluciones adecuadas.

Gestión del pipeline y seguimiento

• Actualizar el CRM diariamente.
• Enviar seguimientos, propuestas y coordinar cierres.
• Preparar reportes semanales de actividades y próximos pasos.

KPIs y cumplimiento esperado

• Número de visitas presenciales por semana.
• Llamadas y contactos logrados.
• Demos agendadas y realizadas.
• Oportunidades creadas en CRM.
• Ventas mensuales en licencias y servicios.

Requisitos

 Indispensables

• Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B.
• Experiencia prospectando empresas presencialmente.
• Manejo básico de CRM y procesos comerciales.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Disponibilidad para visitar clientes semanalmente.

 Deseables

• Experiencia en ventas de software, SaaS o ERP.
• Manejo de herramientas digitales (Office 365, CRM).
• Conocimiento de procesos empresariales.

Competencias que evaluamos

• Proactividad y disciplina.
• Facilidad para entablar conversación con desconocidos.
• Manejo del rechazo y resiliencia.
• Organización y administración de agenda.
• Capacidad para hacer venta consultiva.

Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Plan de comisiones atractivo por ventas SaaS y servicios.
• Entrenamiento comercial y técnico.
• Herramientas de trabajo: CRM, base inicial de empresas, agenda, scripts, templates.
• Oportunidad de crecimiento dentro del equipo comercial.

Trabajar en MALLA significa…

• Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. 
• Una relación laboral estable y a largo plazo, ¡no freelance!
• Compartir con un talento que trasciende fronteras.
• Espacios para socializar y compartir gustos.
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces.

Proceso de selección

1. Aplicación y pre-filtro.
2. Evaluación práctica (roleplay de llamada o demo corta).
3. Entrevista con dirección comercial / CEO.
4. Oferta formal.

 Cómo aplicar

Completar el formulario en:
https://crm.malla.agency/recruitment/recruitment_portal/job_detail/16

Sobre Malla

Malla es una software factory remota especializada en desarrollo de software, optimización de procesos, ERP y sistemas de auditoría, inspecciones y calidad para clientes B2B, B2C y sector público. Nuestro enfoque está en entregar soluciones tecnológicas que generan valor real y medible para las empresas.

Objetivo del Rol

Liderar todo el ciclo comercial: desde la prospección de clientes hasta el cierre de contratos, asegurando ingresos sostenibles y contribuyendo al crecimiento de Malla en el mercado privado y público.

Responsabilidades

• Prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio (puerta fría, networking, referidos y canales digitales).
• Calificar prospectos y organizar reuniones con tomadores de decisión.
• Representar a la Marca en reuniones puntuales con clientes comerciales.
• Realizar presentaciones comerciales de productos y servicios (ERP, auditorías, inspecciones, calidad, desarrollo a medida).
•  Asesorar al cliente ante los servicios ofrecidos e identificar nuevas oportunidades o necesidades de negocios.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos con clientes.
• Mantener actualizada la información en nuestro CRM (seguimiento de leads, reuniones y cierres).
• Retroalimentar a la empresa de todo lo que sucede con el cliente: inquietudes, quejas, sugerencias, reclamos, agradecimientos, y otros de relevancia.
• Colaborar con el equipo de dirección para ajustar propuestas de valor y precios según mercado.
• Cumplir y superar las metas de ventas establecidas.

Requisitos

• Vehículo propio (imprescindible).
• Laptop (imprescindible).
• Disponibilidad para visitas presenciales a clientes (el trabajo es remoto, pero con salidas constantes).
• Experiencia comprobada en ventas B2B o ventas en frío (preferiblemente en software, servicios tecnológicos o consultoría).
• Habilidad para prospectar en frío y generar confianza rápidamente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad de autogestión y disciplina en trabajo remoto.
• Valorable: experiencia vendiendo en frío.
• Excelente presentación.
• Experiencia comprobable.

Indicadores de Éxito (KPIs)

• Visitas/llamadas semanales a clientes prospectos.
• Reuniones calificadas generadas por semana.
• Propuestas enviadas vs. cerradas.
• Volumen de ingresos mensuales generados.
• Ticket promedio de venta.

Paquete de compensación

• Sueldo base fijo: RD$25,000.
• Bono por cumplimiento de metas mensuales: RD$10,000.
• Gasolina: RD$10,000.
• Flota con minutos para comunicación.
• Comisiones por ventas cerradas.
• Entrenamiento en productos, servicios y metodología comercial.
• Posibilidad de crecimiento por resultados en una empresa tecnológica en expansión nacional e internacional.

Interesados, favor de postularse mediante esta plataforma.

Somos un equipo dinámico y en crecimiento que busca un Coordinador para el desarrollo y actualización de Aplicaciones talentoso para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Liderar y coordinar un equipo de desarrollo de software.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo de software.
• Supervisar el progreso del desarrollo de software y garantizar que cumpla con los plazos y el presupuesto.
• Gestionar los riesgos del proyecto y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo.
• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y requisitos.
• Garantizar que las aplicaciones de software sean de alta calidad y cumplan con los estándares de la industria.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias de desarrollo de software.

Requisitos:

• Mínimo de tres(3) años de experiencia como desarrollador de aplicaciones Web.
• Mínimo de un(1) año de experiencia dirigiendo equipos para el desarrollo de aplicaciones.
• Experiencia en proyectos en donde haya utilizado procesos de integración continua del desarrollo.
• Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo de software complejos.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Como destacar (ventajas):

• Grado universitario en el área de informática, sistemas, software o áreas afines.
• Experiencia en al menos 1 proyecto que conlleven el uso de servicios en la nube.
• Experiencia en al menos 1 proyecto que conlleve el desarrollo basado en API REST.
• Experiencia en Métodos de desarrollo agiles y/o Scrum.

¿Quieres ser un colaborador externo?

Si estás buscando generar ingresos extras, expandir tus conocimientos con un grupo de expertos, o participar en proyectos interesantes: Existe la posibilidad de agregar colaborares externos a muchos pequeños proyectos que tenemos en cola. 

Beneficios:

• Pago por horas. Gana tanto como trabajes. El precio por hora se determina basado en el perfil.
• Trabaja de forma remota con flexibilidad horaria completa.
• Gestiona tu tiempo como mejor se acomode a ti.

NOTA: En la descripción de tu perfil indica que quieres ser colaborador externo.

¿Cómo postularse?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,

1. Regístrate en nuestra plataforma.
2. Completa tu perfil y sube tu CV.
3. Aplica a la vacante.
4. Graba un video en línea (puedes subirlo a YouTube o cualquier otra de tu preferencia)
   1. Preséntate y específica porque deberíamos seleccionarte.
   2. Adjunta el enlace a la pregunta de presentación en el formulario.
5. Envía tu solicitud y listo.

¡Esperamos conocerte!

Somos un equipo dinámico y en crecimiento que busca un Analista Funcional de Sistemas talentoso para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos para sistemas de información.
• Diseñar e implementar sistemas de información que satisfagan las necesidades del negocio.
• Documentar los requisitos del sistema, las especificaciones de diseño y la documentación del usuario.
• Realizar pruebas de sistemas para garantizar que cumplan con los requisitos.
• Trabajar con el equipo de desarrollo para implementar y mantener sistemas de información.
• Brindar capacitación a los usuarios finales sobre el uso de sistemas de información.

Habilidades y Cualificaciones:

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.

Requisitos:

• Mínimo cinco (2) años de experiencia en posiciones relativas a análisis y diseño de sistemas de información.
• Conocimiento de metodologías de análisis y diseño de sistemas.
• Experiencia en el uso de herramientas de modelado de sistemas.
• Experiencia en la implementación de sistemas de información.

Como destacar (ventajas):

• Grado universitario en el área de informática, sistemas, software o telemática.
• Experiencia en métodos de desarrollo agiles y/o Scrum.
• Experiencia en Modelado de Negocios.
• Experiencia en elaboración de Casos de Uso de Sistemas.
• Conocimiento de lenguajes de programación SQL y UML.

¿Quieres ser un colaborador externo?

Si estás buscando generar ingresos extras, expandir tus conocimientos con un grupo de expertos, o participar en proyectos interesantes: Existe la posibilidad de agregar colaborares externos a muchos pequeños proyectos que tenemos en cola. 

Beneficios:

• Pago por horas. Gana tanto como trabajes. El precio por hora se determina basado en el perfil.
• Trabaja de forma remota con flexibilidad horaria completa.
• Gestiona tu tiempo como mejor se acomode a ti.

NOTA: En la descripción de tu perfil indica que quieres ser colaborador externo.

¿Cómo postularse?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,

1. Regístrate en nuestra plataforma.
2. Completa tu perfil y sube tu CV.
3. Aplica a la vacante.
4. Graba un video en línea (puedes subirlo a YouTube o cualquier otra de tu preferencia)
   1. Preséntate y específica porque deberíamos seleccionarte.
   2. Adjunta el enlace a la pregunta de presentación en el formulario.
5. Envía tu solicitud y listo.

Somos un equipo que trabaja de forma remota y estamos buscamos un desarrollador PHP calificado para diseñar y codificar módulos funcionales para software existente. Su enfoque principal será el desarrollo de toda la lógica del lado del servidor, la definición y el mantenimiento de la base de datos central, y garantizar un alto rendimiento y capacidad de respuesta a las solicitudes del front-end. También será responsable de integrar los elementos front-end integrados en la aplicación. Por lo tanto, también es necesario un conocimiento básico de las tecnologías front-end.

Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas, y una pasión por la tecnología. 

Responsabilidades:

• Escribir código "limpio" y bien diseñado.
• Construir módulos PHP eficientes, comprobables y reutilizables.
  
• Solucionar problemas, probar y mantener el software y las bases de datos del producto principal para garantizar una optimización y funcionalidad sólidas.
• Contribuir a todas las fases del ciclo de vida del desarrollo.
• Seguir las mejores prácticas de la industria.
• Desarrollar e implementar nuevas funciones para facilitar los procedimientos y herramientas. 

Habilidades y cualificaciones:

• Fuerte conocimiento de frameworks web PHP como Laravel o Codeigniter
• Comprensión de tecnologías front-end como: JavaScript, HTML5 y CSS3
• Familiaridad con las bases de datos SQL/NoSQL y sus lenguajes de consulta declarativos
• Comprensión competente de las herramientas de control de versiones de código, como Git.

Requisitos:

• Experiencia y conocimiento demostrable en desarrollo de software en PHP, incluyendo HTML, CSS, JavaScript, AJAX, etc.
• Buen conocimiento de bases de datos relacionales, herramientas de control de versiones y desarrollo de servicios web.
• Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de software con PHP.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Como destacar (ventajas):

• Experiencia demostrable con Laravel o Codeigniter.
• Experiencia implementando facturación electrónica con PHP.
• Experiencia en API comunes de terceros (Google, Facebook, PayPal, etc.).
• Experiencia en procesadores de pagos (AZUL es un extra plus).
• Dominio de Docker.

Beneficios:

• Horario de Lunes a Viernes 9AM - 6PM.
• Entrenamientos y certificaciones.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Un equipo apasionado por la tecnología y la innovación.
• Posibilidad de trabajar de forma remota con flexibilidad horaria.
• Beneficios adicionales de ley.

¿Quieres ser un colaborador externo?

Si estás buscando generar ingresos extras, expandir tus conocimientos con un grupo de expertos, o participar en proyectos interesantes: Existe la posibilidad de agregar colaborares externos a muchos pequeños proyectos que tenemos en cola. 

Beneficios:

• Pago por horas. Gana tanto como trabajes. El precio por hora se determina basado en el perfil.
• Trabaja de forma remota con flexibilidad horaria completa.
• Gestiona tu tiempo como mejor se acomode a ti.

NOTA: En la descripción de tu perfil indica que quieres ser colaborador externo.

¿Cómo postularse?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,

Método 1) Solo para PROs

1. Regístrate en esta plataforma.
2. Completa tu perfil y sube tu CV.
3. Aplica a la vacante.
4. Graba un video en línea (puedes subirlo a YouTube o cualquier otra de tu preferencia)
   1. Preséntate y específica porque deberíamos seleccionarte.
   2. Adjunta el enlace a la pregunta de presentación en el formulario.
5. Envía tu solicitud y listo.

Método 2) Más fácil, pero menos completo.

• Dale al botón "aplicar" y llena el formulario.

Somos un equipo dinámico y en crecimiento que busca un Especialista en Control de Calidad y Pruebas de Software talentoso para unirse a nuestro equipo.

El candidato debe poder ayudar en el diseño, desarrollo y documentación de las aplicaciones comerciales y crear planes de prueba y casos de prueba detallados y proporcionar el resumen del informe de prueba.

Responsabilidades clave:

• Realice pruebas de regresión cada vez que se realicen cambios en el código para corregir defectos.
• Realizar una evaluación de la calidad para garantizar que cumple con los estándares requeridos.
• Crear planes de prueba y casos de prueba detallados, completos y bien estructurados.
• Crear secuencias de comandos de los casos de prueba para ejecuciones de pruebas automatizadas y modificarlas si se produjo algún cambio.
• Documente los resultados de las pruebas observando las discrepancias entre los resultados reales y esperados.
• Servir de enlace con equipos internos (por ejemplo, desarrolladores y gerentes de productos) para identificar los requisitos del sistema.
• Participe en reuniones de pie y otras reuniones de control de calidad requeridas, como planificación de pruebas, estado de control de calidad y reuniones de actualización.
• Revisión de requisitos, especificaciones y documentos de diseño técnico.

Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en la gestión y ejecución de pruebas de software o pruebas automatizadas.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.

Como destacar (ventajas):

• Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.
• Un buen conocimiento de programación (Java/JS/Python)
• Cualquier conocimiento previo un framework de pruebas (TestNG / Selenium / Pupetieer / Cypress )
• Cualquier experiencia previa en pruebas de carga para un sistema en crecimiento es una ventaja.

¿Quieres ser un colaborador externo?

Si estás buscando generar ingresos extras, expandir tus conocimientos con un grupo de expertos, o participar en proyectos interesantes: Existe la posibilidad de agregar colaborares externos a muchos pequeños proyectos que tenemos en cola. 

Beneficios:

• Pago por horas. Gana tanto como trabajes. El precio por hora se determina basado en el perfil.
• Trabaja de forma remota con flexibilidad horaria completa.
• Gestiona tu tiempo como mejor se acomode a ti.

NOTA: En la descripción de tu perfil indica que quieres ser colaborador externo.

¿Cómo postularse?

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,

1. Regístrate en nuestra plataforma.
2. Completa tu perfil y sube tu CV.
3. Aplica a la vacante.
4. Graba un video en línea (puedes subirlo a YouTube o cualquier otra de tu preferencia)
   1. Preséntate y específica porque deberíamos seleccionarte.
   2. Adjunta el enlace a la pregunta de presentación en el formulario.
5. Envía tu solicitud y listo.